在現代職場中，英文能力已成為許多職位的基本要求之一。然而，對於許多台灣求職者來說，他們面臨著一個棘手的問題：缺乏提供英文的使用工作環境，卻要求他們具備英文能力。
對於那些已經有三年工作經驗且希望轉職的人來說，這個問題更加尖銳。他們想要在新的工作中展現自己的價值，但卻感到困惑和無力。媒體上對於現代求職世代的批評充斥著職場向心力不足和職業重視度不高的負面形象，這使得他們感到壓力倍增。許多人面臨著專業能力不足的問題，這使得他們更加焦慮和無助。
然而，在數為的理念中，我們相信加班和過度評價並不是衡量一個人能力的標準。我們認為企業在培育員工和建立合適的制度方面扮演著重要的角色。理解每個人的工作狀態並做出適度的安排是主管訓練中的重要課題。在這樣的環境下，起薪比和平等待遇比什麼都重要。
對於那些正在尋找工作的年輕人來說，我們建議不要像大多數雞湯文所描述的那樣，用自己的理想去燃燒並成全企業的種種壓榨。相反，我們鼓勵他們以數為的理念來經營自己的職業規劃。數為的課程可以為他們在競爭激烈的產業中提供巨大的幫助。
在現代職場中，英文能力已成為一種競爭優勢。許多公司在招聘時都會看中求職者的英文能力，尤其是國際企業或跨國公司。然而，對於台灣求職者來說，缺乏提供英文的使用工作環境可能讓他們感到困惑和無力。這種現象在特定行業尤其明顯，例如軟體開發、市場行銷和國際貿易等領域。
對於那些已經有三年工作經驗且希望轉職的人來說，這個問題更加尖銳。他們在求職過程中遇到了許多挑戰，包括對英文要求的不確定性和職場向心力的不足。這些挑戰使他們感到沮喪，並可能影響他們的求職結果。
然而，我們認為這種情況並不是絕望的。作為一個轉職者，你可以通過一些策略和技巧來提升自己的競爭力。首先，你可以提前準備，加強自己的英文能力。這可以通過參加英語培訓課程、閱讀英文文章、觀看英語影片等方式實現。此外，你還可以尋找那些提供英文工作環境的公司，這樣你就能夠在實際工作中提升自己的英文能力。
此外，數為的課程也可以成為你提升競爭力的利器。這些課程涵蓋了許多與職場相關的主題，如溝通技巧、領導力培養和團隊合作等。透過參與這些課程，你可以不僅學習到實用的職場技能，還能夠建立自信心和自我價值感。這將有助於你在面試中展現自己的優勢並取得成功。
因此，作為一個轉職者，你不必因為缺乏提供英文的使用工作環境而感到氣餒。相反，你可以通過提升自己的英文能力和參與數為的課程來提高競爭力。記住，職業規劃是一個長期的過程，需要持續學習和成長。相信自己的能力，堅持努力，你一定能夠在職場上實現自己的目標。
希望以上的建議能夠幫助你在求職過程中更有信心，並取得成功。祝你好運！